资讯详情其实最近很久没看JZ的更新了。就前几天读到这篇“Many Ways to Learn”，非常感触，只要你想要扩展自己的边界，那么从周围很多人和事情中都能学到新的东西。翻译的过程中不由自主想到很多人，不同职能和行业的，每个人心里都有一个有趣的小世界。
里面有几句话很戳中——
对于设计师来说，最重要的技能之一就是“有效交流”——用最少的词汇表达出精准的含义。
“最好的学习方法是讲一遍”，你会有很多机会把你的想法讲给他人听，进行交流的同时，也是对自己思路的一种梳理。
努力把自己打造成一个能独当一面的设计师——即使没有人带你，没有人可依靠，你也会在不断解决问题中保持成长进步，并且用这种特质去影响团队里的其他人。
原文题图-Photo by Mikael Wiman
Many Ways to Learn
问：作为公司唯一的UX/UI设计师，我担心自己在这个环境里会成长受限，因为周围没有其他设计师可供我对比和学习。也许我应该去一个拥有完整设计团队的地方，但我又实在喜欢现在的公司，也认同它的价值。那么如果我继续留在这里，该怎么做才能让自己学到东西，有所成长呢？
答：我深信一件事，如果你想要完善自己，带着“学习”的眼光看周围人，那么从任何人身上都能或多或少学到一些东西，这些人不一定非得是公司里的其它设计师。
向用户学习——与你的设计关系最密切的人是你所负责产品的用户，而不是公司里其他设计师，除非你做的就是内部的设计工具。
所以可以找一些用户保持密切联系，和他们聊你的产品。聊的时候不要急于下结论，尽量用开放性的方式进行提问。这样的交流有助于你了解产品哪里做得好，哪里还需要改进。
“和用户交流中发现问题-在后续版本解决问题-继续在用户中验证问题解决的效果”，这几个步骤形成良性循环，可以非常有效地提升你解决问题的能力，也培养了同理心。
向其他同事学习——不同的职能角色都有自己的专业优势，每个人也有自己的个人特长；说不定周围哪个同事的专业优势或者特长刚好就是你需要的。
面对每个人，想想“他身上有没有什么东西是我要学习的”？在合作的时候，可以真诚地和他们交流探讨。
比如，我们从攻城狮身上，可以学到如何拆解复杂问题，如何处理极端状况；从数据分析师身上，可以学到如何解读批量数据，从中辨认关键部分……
以及对于设计师来说，最重要的技能之一就是“有效交流”——用最少的词汇表达出精准的含义——与我合作过很多的产品经理都具备这个技能，我从他们身上也受益良多。
通过“圈子”学习——可以找一些公司之外的设计师进行交流。
对于设计方案，从旁观者的视角会看到当局者看不到的东西，他们没有被业务背景所限制，也没有产生审美疲劳，并且作为设计师，他们同样可以为你提出专业的意见。
如果你还没有这样的设计圈子，就去建一个。你必然不是唯一一个渴望交流的设计师，所以多去参加一些设计工作坊或者交流会，或者从前同事/同学中寻找可以一起聊设计的小伙伴。
小圈子交流还有一个好处——“最好的学习方法是讲一遍”，你会有很多机会把你的想法讲给他人听，进行交流的同时，也是对自己思路的一种梳理。
在实践中学习——没有什么能取代实际操作带给你的提升。无论是用设计解决问题，还是将想法落地成像素级的方案，这些能力都是在一次次的实践中逐渐实现质的飞跃。
努力把自己打造成一个能独当一面的设计师——即使没有人带你，没有人可依靠，你也会在不断解决问题中保持成长进步，并且用这种特质去影响团队里的其他人。
